一、公司简介
东莞正扬电子机械有限公司（KUS）是一家集研发、生产、销售、服务为一体全球最大的汽车、游艇液位传感器、尿素传感器及仪表供应商。产品广泛应用于卡车、巴士、工程机械、农业机械、游艇和发电机组等领域，市场占有率达90%。1984 年发明生产了全球第一款干簧管液位传感器，2002 年发明了全球第一款尿素传感器。同时，KUS 积极拓展多元化业务，智能控制设备、自动化设备、先进驾驶辅助系统ADAS、新能源汽车核心部件等新领域。产品销售覆盖欧洲、北美、亚洲、南美、澳州和非洲主要国家和地区，主要终端客户有戴姆勒奔驰、沃尔沃、德国曼、斯堪尼亚、帕卡、依维柯、雷诺、东风、一汽解放、重汽、福田、陕汽、日野、现代、卡特彼勒、约翰迪尔、小松、日立、三一、徐工等，并于2016 年获得戴姆勒（奔驰）2019 年-2023年5 年液位传感器全球独家供应权。
公司1984 年创建于台湾，2003 年成立东莞总部，位于黄江镇，注册资本2.34 亿港币，设有东莞正扬电
子机械有限公司、广东正钢科技有限公司、安徽正扬环境科技有限公司，现有规模4600 人以上。在台湾、深
圳、美国、印度、荷兰都设有研发中心或分公司，2017 年率先通过IATF 16949 认证（全球前100 家），
ISO14001 认证，拥有中国第一条TUV PED&AD 认证的无缝焊管生产线，目前正在进行ISO26262 认证、海关AEO 认证，是国家高新技术企业、东莞市名誉“倍增”企业、东莞市专利优势企业。
KUS 拥有强大的研发与生产能力，成熟先进的设备工艺，业界先进的CNAS 认可实验室，优秀的团队及完善的机制；能为客户提供尾气处理、液位测量、发动机监控、行驶信息、ADAS 辅助驾驶等解决方案。产品质量和市场份额遥遥领先于国内外同行、遍布全球各地。每年有数百万套的产品应用于各类车辆尾气减排系统中，为地球环境保护事业做出了不可磨灭的贡献。
公司名称“正扬”，意为“正心扬善”之意，我们选择做“好人”企业，希望通过用好的方式，为社会增加正能量，带动影响更多的人，进而改善家庭，影响社会。
二、企业文化
核心价值观：正直、高效、创新、团队使命：持续为客户创造最大价值
愿景：让每一次呼吸更洁净
三、薪资待遇
公司实行5 天 8 小时工作制，不定期加薪，因工作需要产生的加班可享有相应加班津贴。
本科：试用期5300 元/月，转正薪资 5600-6000 元/月；
软件开发（包括计算机、软件开发岗位）试用期6300 元/月，转正薪资 6600-6800 元；
年资奖：工作满一年后即可享有年资奖100 元/月，逐年增加；
年终奖：视公司盈利情况而定，一般为1-3 个月。
四、薪资福利政策
1. 五险一金：一入职即可购买社会保险、住房公积金；
2. 培训发展：为新进人员安排工作导师、生活导师，并定制专业的学习方案，帮助新进人员快速学习本岗位所需的知识，适应公司环境；
3. 有薪假期：法定节假日11 天；婚假、产假等法律规定的有薪假期；还可享受每年最低5 天的带薪年休假；
4. 员工活动：公司每月为员工举办生日活动并发放生日礼品，年底举办尾牙、抽奖活动，此外还有不定期的各类大型文体比赛活动；并为满十年的员工颁发生肖金牌；
5. 志愿者服务队：公司志愿者服务队(系黄江镇优秀志愿者服务队)定期组织公益活动传递爱，并得到镇党委、团委的高度肯定；
6. 子女关怀：长期为员工子女组织课辅班、特长班，为在职员工解决后顾之忧；
7. 自营餐厅：餐厅公司自营，为全体员工提供美味的免费南北风味早、中、晚自助餐（中、晚餐15 元标准），每周、节假日定期加餐；
8. 住宿条件：提供免费宿舍，配置空调、储物柜、24 小时热水、书桌、独立卫生间等，外宿提供相应补助；
9. 康乐设施：有福利社、阅览室、篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、足球场、儿童游乐场等娱乐设施；
10. 地理位置：周围交通便利，距离黄江镇中心、沃尔玛、天虹等10 分钟生活圈。
五、名誉倍增企业福利
1. 户口转移：本科学历可直接人才落户东莞；
2. 人才补贴：人才落户东莞，在司工作满一年可申请东莞市政府人才补贴：本科12000 元、硕士20000 元；
3. 子女入学补贴：公立学校入学资格，如果子女入学私立学校，可享有每年最高1 万元的补助（根据政府文件执行）。
六、培训方案
大学生入职培训方案：
入职培训（一周）→ 部门在岗学习（3 个月，导师带）/新进大学生发展提升培训（3 个月） → 定岗工作
（6 个月）。
入职后部门会为每一位新进人员安排工作导师、生活导师，培训实施期间公司管理层、导师会持续关注每一位大学生的学习进展，确保培训计划的有效执行。并定期进行总结、回顾，对于表现优秀的给予相关激励。
七、晋升通道
公司晋升通道分为专业和管理序列晋升通道，具体如下：
专业晋升通道：大学生→ 储备干部 → 助工→ 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 专家
管理晋升通道：大学生 → 储备干部 →助理主管→ 主管 /主任 →经理→ 总监
八、应聘流程
1.应聘流程：参加校园宣讲会→现场投递简历→一面→二面→录用通知+签约→毕业报到
宣讲会准备资料：①个人简历；②学校成绩单（盖学校公章）复印件；③英语等级证书复印件；④其他材料（奖学金证书、荣誉称号、发表论文、实习报告、设计作品等）复印件。
九、联络方式
公司地址：广东省东莞市黄江镇东环三街1 号
招聘邮箱：hr@kusauto.com
公司电话：+86-0769-83533290
公司网址：www.kusauto.com
十、岗位明细表
岗位类别 |
具体细分 |
岗位专业要求 |
学历 |
需求人数 |
市场营销类 |
国内业务、国外业务、 市场规划、市场推广 |
机械、自动化、电子等 |
本科 |
10 |
生产品质类 |
生产管理 |
机械制造、自动化、电子、高分子材料等相关专业 |
本科 |
8 |
品质管理、品质工程 |
电子类相关专业 |
本科 |
8 |
统计分析 |
数学、统计学等相关专业 |
本科 |
2 |
研发技术类 |
产品结构、实验室、工艺制程设计、工装夹具设计 |
产品结构：机械自动化类相关专业实验室：电子类相关专业 工艺制程设计：机械/电子类专业工装夹具设计：机械自动化类专业 |
本科 |
15 |
智能制造 |
电控设计：电气工程 机械设计：机电一体化、机械、自动化软件开发：计算机、软件开发 |
本科 |
10 |
自动化 |
机器人应用：机械、电气或自动化类专业 机器视觉：计算机、视觉和软件类相关专业 |
本科 |
11 |
新能源 |
电子软件/硬件开发：电子类相关专业软件开发：计算机等相关专业 产品造型：工业设计等相关专业 |
本科 |
12 |
车辆应用：车辆工程等相关专业 |
硕士 |
3 |
电子工程 |
电子软件/硬件开发：电子类相关专业设备管理：机电、自动化、机械类 |
本科 |
6 |
IT 类 |
资讯 |
软件开发：计算机、软件工程等专业 |
本科 |
4 |
人事行政类 |
人力资源、行政 |
人力资源：不限专业，部分岗位人力资源专业行政：环境工程、环境科学专业，部分岗位不限专业 |
本科 |
5 |
供应链类 |
生管/物控、采购 |
物流管理、国贸等相关专业 |
本科 |
4 |
十一、校园招聘行程
站点 |
城市 |
院校 |
日期 |
开始时间 |
地点 |
第一站湖南 |
湘潭 |
湖南科技大学 |
10 月 17 日 |
10:00 |
立功楼 A608 |
湘潭大学 |
19:00 |
图书馆报告厅 |
湖南工程学院 |
19:00 |
新校区图书馆 123 会议室 |
株洲 |
湖南工业大学 |
10 月 19 日 |
14:30 |
机械楼 206 |
长沙 |
中南林业科技大学 |
10 月 20 日 |
15:30 |
逸夫楼 633（机电学院报告厅） |
第二站广西 |
桂林 |
桂林理工大学 |
10 月 25 日 |
14:00 |
雁山校区招聘中心宣讲室（二） |
桂林电子科技大学 |
19:00 |
花江校区 红亮学生活动中心 110 |
第三站江西 |
南昌 |
江西农业大学 |
10 月 30 日 |
16:00 |
大学生活动中心 205 |
东华理工大学 |
19:00 |
教辅楼二楼半（待定） |
南昌航空大学 |
10 月 31 日 |
14:00 |
大学生活动中心 318 室 |
南昌大学 |
19:00 |
游泳馆报告厅 |